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福建省表面工程行业协会技术委员会、环保安全委员会莅泉州会员企业考察调研

2016-10-25

        福建省表面工程行业协会技术委员会、环保安全委员会在刘明灿理事长、技术委员会主任宏正化工叶金堆董事长和环保安全委员会主任漳州东龙电子王荣辉董事长的带领下,于2016年10月18日组织到泉州会员企业进行考察调研,了解会员企业表面处理技术、环保、安全等相关情况,并给会员企业提出建设性建议,使企业得到受益。 

        10月18日清晨,今天正值台风莎莉嘉在华南沿海一带登陆影响,天空小雨纷纷。刘明灿理事长、宏正化工叶金堆董事长(协会副理事长兼技术委员会主任)、漳州东龙电子王荣辉董事长(协会副理事长兼环安委员会主任)、威士邦环境江素梅董事长(协会副理事长兼环安委员会副主任)、厦门大学杨防祖教授、闽南师范大学陈国良教授、厦门科霖达环保科技有限企业黄辉樟总经理(环安委员会委员)、厦门建霖工业有限企业蒋义锋博士(技术委员会委员)以及厦门准诚化工崔衍冠总经理、威士邦环境张平工程师等一行驱车来到位于晋江的华懋电镀集控区,考察调研五金电镀市场情况,重点考察调研了晋江璞邦电镀企业,受到董欣荣总经理(协会副理事长兼管理委员会副主任)的热烈欢迎。 在晋江璞邦电镀企业,董欣荣总经理向大家详细先容了该企业电镀工艺、环保情况、市场趋势等,并带领大家详细参观考察了该企业电镀生产车间,环保设施等。璞邦电镀企业专业从事五金配件电镀,产品种类非常繁多,电镀工艺齐全,技术和管理水平先进,产量大,是泉州一带五金电镀的领头羊。通过交流,董欣荣总经理也向刘理事长和委员会汇报了企业的困难、需求。技术委员会叶金堆主任和高校专家根据企业需求提出了要提升电镀企业软实力,从而提升企业竞争力和社会形象与影响力,让企业做得更强更大。环保与安全委员会及厦门大学杨防祖教授也提出了企业节能减排减污等建议,可以使企业节省成本,提高效益。 午后,考察调研小组又来到了会员企业晋江宏炜电镀,受到了宏炜电镀企业吴滚总经理的热情接待。通过与吴总的交流沟通,进一步了解了目前五金电镀市场情况。同时,吴总也向刘理事长及委员会报告了目前企业业务订单不足的情况。受市场经济下滑的影响,今年以来,五金等行业受到冲击,各电镀企业普遍出现业务量不足的情况。委员会专家提出在这种情况下,能否通过提升企业节能减排的能力以及提高电镀品质水平,从而减少成本和提高企业竞争力,获得经济效益的办法来弥补业务不足情况,企业表示认可。 15:00左右,调研组一行又来到位于南安水头华源电镀集控区的泉州恒信电镀有限企业,在这里与九牧旗下科美企业黄文勇总经理进行了塑胶电镀方面技术交流与沟通。科美企业黄总提出了如何提升产品电镀品质,与国际大品牌接轨等问题。技术委员会专家针对这个问题进行了讨论,并给出了建议。 傍晚时分,调研组回到福建省表面工程行业协会办公所在地,在刘明灿理事长的主持下,与泉州模具协会陈会长、许副会长针对两协会合作事宜举行了会议。会上,模具协会陈会长提出了模具电镀标准不一的问题,希翼与我会合作,制定模具电镀标准。我会技术委员会和环保安全委员会领导专家根据模具协会提出的问题进行深入探讨,各抒己见,通过一个多小时的会议,达成共识。针对模具表面处理制定行业标准一事各自布置了任务,分头行动,期待下一步工作得到顺利进展。 通过一天的考察调研,福建省表面工程行业协会技术委员会和环保安全委员会走访了多家会员企业,了解了电镀市场及会员企业情况,根据企业的需求,委员会专家给予了解答。此次调研工作,是本届协会组织委员会第一次走访企业考察调研工作,体现了协会对会员企业的关心和重视,也是技术委员会和环保安全委员会工作开展的第一步。在未来时间,像这样的考察调研工作,将会是一种常态,相信通过大家的努力,一定能把我会工作做的更好。 

附:一、福建省表面工程行业协会环保与安全委员会工作职责:

        1、与政府环保、安全生产主管部门建立长期互动平台,为会员企业提供政策信息,为政府主管部门与会员企业之间创造良好沟通桥梁。

        2、创建电镀环保交流平台,组织行内专家、工程师引导企业环保问题(包括污水处理、废气、固废等)。

        3、创建电镀安全生产交流平台,组织行内专家、工程师引导解决企业安全生产隐患(包括安全生产管理、消防安全、危险化学品管理等)。

        4、举办环保和安全生产培训班,开展企业经验交流会,提升电镀企业环保与安全生产管理水平。

        二、福建省表面工程行业协会技术委员会工作职责:

        1、绿色高效表面处理新技术的引进与推广,以服务和引导企业选择优质的电镀工艺。

        2、协助企业提升软实力与竞争力,提升表面处理行业的社会形象与影响力。

        3、与上级主管部门协调,完善教育培训、人才培养,拟开展电镀企业员工的从业资格证、职称评定等培训与考试等工作,并争取政府人才政策补贴与奖励,为企业留住人才创造一些有利条件。 

        4、挖掘高校资源,努力争取环保部门的支撑,提供检测、研发等服务,建立行业技术公共服务平台。

        5、定期或不定期举行专题技术交流会。

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